03 SAMPLE
実際に、こういうサイトをお作りします
架空の建設会社を想定してお作りしたサンプルです。実際にページを開いて中身をご覧いただけます。御社の場合は、ここに入っている数字・写真・社員の声が、すべて御社の取材内容に置き換わります。合う方をご相談のうえ決めます。
応募を決めているのは求人票ではなく、そのあとに検索して見られる御社のサイトです。建設会社の採用サイトだけを作っています。取材・原稿・制作まで一式で50万円。
求人媒体を見た人は、必ず社名を検索します。そこで出てくるページが次の状態だと、その時点で離脱します。媒体に払った掲載料は、その一瞬で無駄になります。
年間休日120日、賞与年3回。条件が良くても、サイトに書かれていなければ伝わりません。
誰が働いているか分からない会社に、20代は応募しません。給与や休日と同じくらい見られています。
何をする仕事なのか想像できません。未経験の応募者ほど、ここで判断しています。
「この会社、大丈夫だろうか」と受け取られます。事業が順調でも、そうは見えません。
応募者が知りたいことだけで構成した、採用専用のサイトを一式でお作りします。今お使いの会社サイトには手を加えません。別に立ち上げてお渡しします。
どんな仕事で、誰を募集しているのかが一目で分かる入口。
職種ごとの仕事内容、1日の流れ、キャリアと資格支援。
社員インタビュー2〜3本。前職、入社理由、大変だったこと。
給与、休日、待遇、福利厚生、選考フロー、よくある質問。
スマホから数分で送れる窓口。カジュアル面談の導線も。
そのうえで、御社の事情に応じてページを追加できます。下記はあくまで一例で、ここにない内容でも構いません。何が必要かはご相談のうえ決めますので、この場でお選びいただく必要はありません。
架空の建設会社を想定してお作りしたサンプルです。実際にページを開いて中身をご覧いただけます。御社の場合は、ここに入っている数字・写真・社員の声が、すべて御社の取材内容に置き換わります。合う方をご相談のうえ決めます。
応募を左右する情報は、ほとんど社内にあります。ただ、社長ご自身では言葉になっていないことが多い。そこを引き出して、載る形に整えるのが仕事の中心です。
取材も原稿も込みの金額です。追加費用はありません。
| 月額制のサービス | 建設採用サイト工房 | |
|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 50万円 |
| 月額 | 3万円前後 | 1.5万円（保守のみ） |
| 5年間の総額 | 約180万円 | 約140万円 |
| 解約したら | サイトは消えます | 御社の資産として残ります |
| 中身の作り方 | テンプレートに流し込み | 1社ずつ取材して書く |
ご相談から公開まで、およそ1か月。すべてオンラインで完結します。御社にご負担いただくのは、下記3〜5のお時間だけです。
今の採用の状況と、募集したい職種をお聞きします。無理にお勧めすることはありません。
2つの型のどちらが合うかをご提案します。ここまでは無料です。
事業内容、募集の背景、給与や休日、資格取得の支援、今後の方針。サイトの中身になる部分を伺います。
若手・中堅・ベテランの方にお話を伺います。前職、入社理由、大変だったこと、今の目標。難しければ社長お一人でも構いません。
施工実績・現場・社員の写真を、お手元にあるものからお送りください。撮り直しは不要です。足りない場合はスマホでの撮り方をお渡しします。
こちらで書いた原稿をご確認いただきます。事実と違うところだけ直してください。
デザイン・実装からサーバーの設定まで行い、公開します。以降は保守で更新に対応します。
建設業に特化して、採用サイトだけを手がけています。案件の内容に応じて、デザイナー・カメラマン・ライターと制作チームを編成し、必要な体制を組んでお引き受けします。
システムエンジニアとして、上場企業のプロジェクトで金融系の大規模システムの開発に携わってきました。その後は上場している道路舗装会社や税理士法人のサイトにも関わっています。
建設業の採用サイトは、デザインの巧拙ではなく中身で決まります。給料、休日、資格の支援、どんな人が働いているのか。応募者が見ているのはそこで、その情報は社内にあっても言葉になっていないことがほとんどです。それを引き出して、載る形に整えるところに時間をかけています。
ご相談から納品後の更新まで、窓口は一貫して代表が担当します。
「前にお話ししたことが、担当が代わって伝わっていない」ということが起きません。
ありません。採用サイトは別に立ち上げますので、今お使いのサイトには一切手を加えません。管理している制作会社と連絡が取れない場合でも問題ありません。
施工実績のお写真があれば十分です。現場でお撮りになったものをお送りください。足りない場合は、スマホでの撮り方をまとめた手引きをお渡しします。
訪問と撮影は行っておりません。取材はすべてオンラインです。そのぶん全国どこでも同じ料金で承れます。
入社2〜3年目の若手、中堅、ベテランの3名がそろうと、応募者の年代に届きやすくなります。難しい場合は社長お一人でも構いません。
ご発注からおよそ1か月です。取材の日程と、原稿確認のご返信で前後します。
お願いしています。採用サイトは募集要項や社員の入れ替わりで内容が変わります。更新されないサイトは、かえって印象を悪くするためです。
| サービス名 | 建設採用サイト工房 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ネクサスドアパートナーズ |
| 代表者 | 代表取締役 前島 秀伍 |
| 所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目11-4 FPGリンクス神南5階 |
| 連絡先 | info@kensetsu-saiyo-koubou.jp |
| 事業内容 | 建設会社向け採用サイトの企画・取材・制作・保守 |
| 対応エリア | 全国（オンライン対応） |
